Строителей Петербурга обязали легализовать трудовых мигрантов

18.08.2011

В Петербурге городские власти ужесточают требования к строительным компаниям города, привлекающим к работе трудовых мигрантов. С 2013 года работодатель будет обязан платить иностранному работнику белую зарплату и обеспечивать достойное место проживания в Петербурге. Со своей стороны, работник будет обязан уметь разговаривать на русском языке.

УФМС по Санкт-Петербургу и Ленинградской области совместно с Комитетом по занятости администрации Петербурга подготовили перечень отраслей экономики, для которых привлечение трудовых мигрантов должно происходить по новым правилам. В этот список была включена и строительная отрасль, находящаяся в лидерах по числу трудовых нелегальных мигрантов.

Об ужесточении требований к выдаче разрешений на работу иностранным гражданам сообщила начальник УФМС по Петербургу и Ленинградской области Елена Дунаева.

По ее словам, с начала нового года работодатель будет обязан обеспечить трудового мигранта местом для проживания и минимальной заработной платой в 15 тыс. рублей. Однако, для трудоустройства работник обязан сдать экзамен на знание русского языка.

В миграционной службе полагают, что у работодателей не должно быть сложностей с легализацией заработной платы. По мнению Елены Дунаевой, проживать трудовые мигранты могут в городских общежитиях или съемном жилье. Уточним, что в городе существует большое число риэлторских компаний, специализирующихся на расселении трудовых иммигрантов на территории города.

Как стал известно Firstnews, Комитет по занятости, формируя квоту по привлечению трудовых мигрантов на 2013 год, уже отклонял заявки от компаний, которые не соответствовали новым правилам.

Квоты на трудовых мигрантов в Санкт-Петербурге в 2013 году

Петербургские компании смогут получить разрешение на привлечение к работе 155 тыс. иностранцев. По сравнению с 2012 годом квота снижена почти на 10 тыс. человек.

По данным УФМС, в Петербурге незаконные мигранты трудятся в основном в строительстве и в сфере торговли. По оценкам миграционной службы, это граждане Узбекистана, Таджикистана, Украины и Азербайджана.

В Петербурге труд нелегалов является самым плохо оплачиваемым из-за низкой квалификации работников. Примерно 10% прибывших в Петербург имеют профильное образование и могут разговаривать на русском языке. Глава УФМС привела в пример ситуацию, когда лишь трое из 50 приехавших в Петербург из Таджикистана работников по программе организованного набора смогли на месте подтвердить свою квалификацию.

Эксперты считают, что процесс легализации мигрантов затронет малый и средний бизнес, работающий на подряде у крупных застройщиков. Поэтому все риски, связанные с выявлением незаконных мигрантов, лягут на плечи подрядчиков.

Процедура легализации иностранных рабочих отпугивает в основном строительные организации, представляющие малый и средний бизнес. Во-первых, самой процедурой, а также, возможно, отсутствием необходимости иметь таких сотрудников в штате на постоянной основе. Для работодателя сразу прибавляются дополнительные обязанности - обеспечение их проживания и определенного уровня оплаты труда, говорит Александр Лелин, генеральный директор ЗАО Ленстройтрест.

Топ-менеджер заверил Firstnews, что в его компании все сотрудники оформлены в соответствии с законодательством, и все иностранные рабочие являются квалифицированными специалистами. Схожий ответ Firstnews получил и в других крупных строительных компаниях.

Решение УФМС не станет шоком для крупных застройщиков, они давно зарегламентированы в своей работе, а их работа постоянно проверяется, говорит генеральный директор Группы компаний ЦДС Михаил Медведев.

Гораздо больше претензий у застройщиков вызывает введение обязательных тестов по русскому языку. Они уверены, что прохождение таких экзаменов вряд ли имеет отношение к профессиональному уровню работников и со временем выльется в формальность.

Напомним, в середине июня Президент РФ Владимир Путин подписал новую редакцию Концепции государственной миграционной политики, ужесточающую требования для граждан зарубежных стран, желающих найти работу в России. Теперь, согласно новым правилам, иностранцам нужно будет сдать целый ряд различных экзаменов, в том числе на знание русского языка и истории. Президент поручил миграционной службе России разработать тесты для желающих найти работу в России. Добавим, что специалисты новых отраслей, таких как программирование, от тестирования освобождаются.