В связи с чем нормы

В связи с чем нормы

Трудовое право - В.И. Миронов

Общая часть включает в себя
следующие институты: 1) основные начала трудо­вого законодательства; 2)
трудовые отношения; 3) социальное партнерство, коллек­тивные договоры и
соглашения. Нормы перечисленных институтов носят общий характер, и потому могут
быть применены в конкретной ситуации наряду с нормами Особенной части.

Нормы первого института определяют цели и
задачи правового регулирования, а также принципы регламентации отношений,
входящих в предмет трудового права. В нормах первого института Общей части
перечислены основные нормативные правовые акты, регулирующие отношения,
составляющие предмет трудового права, определено соотношение этих актов между
собой, регламентировано применение указанных актов во времени, пространстве и
по кругу лиц, даны правила исчисления сроков в трудовом праве. Очевидно, что
перечисленные нормы носят общий характер, поскольку наряду с нормами Особенной
части они могут быть применены в каждой конкретной ситуации.

Нормы второго института Общей части
определяют правосубъектность участ­ников трудовых отношений, их основные права
и обязанности, то есть устанавли­вают общие критерии правового статуса
субъектов трудовых отношений. Данные нормы также имеют общий характер, поскольку
подлежат применению наряду с соответствующими возникшей ситуации нормами
Особенной части.

Третий институт Общей части имеет в своем
содержании нормы, определяющие общий порядок ведения коллективных переговоров и
консультаций между пред­ставителями работодателей и работников. Они
устанавливают критерии предста­вительства, а также правила заключения
коллективных договоров и соглашений. Ведение коллективных переговоров и
консультаций, заключение коллективных договоров и соглашений не может
происходить в отрыве от решения конкретных вопросов, урегулированных нормами
Особенной части. В связи с чем нормы третьего института имеют общий характер и
подлежат применению наряду с нормами Особенной части.