В состав дисциплинарного проступка входят

В состав дисциплинарного проступка входят

Трудовое право - В.И. Миронов

В состав дисциплинарного проступка входят:

♦      объект,
то есть конкретное положение правил внутреннего трудового распо­рядка или конкретные
трудовые обязанности, которые не исполнены работ­ником или исполнены им
ненадлежащим образом. Отсутствие конкретного нарушения правил трудовой
деятельности также не позволяет на законных основаниях привлечь работника к
дисциплинарной ответственности;

♦      объективная
сторона, которая заключается в наступлении неблагоприятных для работодателя
последствий, находящихся в причинной связи с со­вершенными работником виновными
и неправомерными действиями (без­действием).

Доказанность рассмотренных юридически значимых
обстоятельств, а также на­личие перечисленных элементов состава дисциплинарного
проступка, которые во многом связаны с этими обстоятельствами, и позволяет
законным образом решать вопрос о привлечении работника к дисциплинарной
ответственности.

Дисциплинарные проступки могут быть
классифицированы:

♦      на
виды по различным основаниям. Например, они могут быть разделены на виды в
зависимости от объекта, который стал предметом нарушения. В част­ности,
работник может допустить нарушения правил техники безопасности, внутреннего
трудового распорядка, режима труда и отдыха и т. д.;

♦      в
зависимости от того, какой работник их совершил, то есть по субъектному
критерию. Дисциплинарный проступок могут совершить рабочий, служащий,
несовершеннолетний работник. Данная классификация также имеет правовое
значение, так как существует особый порядок привлечения к дисциплинарной
ответственности несовершеннолетних;