В рассматриваемом случае этот принцип

В рассматриваемом случае этот принцип

Трудовое право - В.И. Миронов

Внесенными в гражданское процессуальное
законодательство изменениями право работников на судебную защиту ограничено
пределами доказывания неува­жительности причин пропуска срока для обращения в
суд. Данное ограничение вступает в противоречие с перечисленными
конституционными нормами. В связи с чем работники, которым отказано в
рассмотрении заявленных с пропуском срока требований по существу, могут
потребовать признания ст. 152 ГПК РФ в части, ограничивающей право работников
на правовую оценку судом заявленных требо­ваний, противоречащей ст. 2, 7, 17,
18, 37, 46, 55 Конституции РФ.

Следует также заметить, что в соответствии со ст.
61 ГПК РФ установленные судом обстоятельства не требуется доказывать при
разрешении другого дела. Сле­довательно, установленные судом факты при отказе в
иске в связи с пропуском без уважительных причин срока для обращения в суд
могут быть использованы при ведении других дел. Однако нормы, не позволяющие
получить правовую оценку существа заявленных в суде требований, лишают
работника и данного права.

В ст. 196 ГК РФ срок судебной защиты прав лиц,
выполняющих работу по гражданско-правовым договорам, установлен в три года.
Тогда как в ст. 392 ТК РФ общий срок для обращения в суд установлен в три
месяца, а по делам о восстанов­лении на работе — в один месяц. Таким образом,
от названия договора зависит срок судебной защиты нарушенных прав. Если
заключен гражданско-правовой договор, то этот срок составит три года. Тогда как
срок для защиты прав при заключении трудового договора исчисляется
соответственно в три месяца и в один месяц. В ст. 19 Конституции РФ
гарантируется равенство перед законом и судом, в том числе и при защите прав в
сфере труда. В рассматриваемом случае этот принцип нарушается в зависимости от
названия договора, по которому гражданин реализует свои способности к труду.
Данное ограничение не вписывается и в перечень целей, перечисленных в ч. 3 ст.
55 Конституции РФ, для достижения которых может быть произведено ограничение
прав и свобод человек и гражданина, включая право на судебную защиту. В связи с
изложенным при отказе в удовлетворении требований о защите трудовых прав по
причине пропуска срока обращения в суд без уважительных причин возможно
обращение в КС РФ на предмет признания ст. 392 ТК РФ противоречащей ст. 19, 55
Конституции РФ.