В рассматриваемой ситуации работник использовал

В рассматриваемой ситуации работник использовал

Трудовое право - В.И. Миронов

2)   
 из
содержания ст. 188 ТК РФ вытекает, что имущество работник должен ис­пользовать
в интересах работодателя, то есть выгодоприобретателем от ис­пользования
имущества в рабочее время становится не работник, а работо-

датель. Работник выполняет трудовую функцию в
интересах работодателя. Поэтому использование имущества для выполнения
обязанностей, которые входят в трудовую функцию работника, позволяет признать
работодателя получающим выгоду от пользования имуществом работника; 3)
использование имущества работником с ведома или согласия работодателя.
Использование имущества в процессе трудовой деятельности является правом, а не
обязанностью работника. В свою очередь работодатель может заключить с
работником соглашение об использовании им своего имущества в процессе трудовой
деятельности. Данное соглашение заключается в письменной форме, после его
заключения у работника возникает обязанность по использованию имущества при исполнении
трудовых обязанностей. Этой обязанности корреспондирует право работодателя
требовать от работника выполнения трудовых обязанностей с использованием
указанного в соглашении имущества. В связи с чем у работодателя возникает
обязанность по выплате компенсации за использование имущества работника при
исполнении трудовых обязанностей. Однако для возникновения обязанности по
выплате соответствующей компенсации вовсе не обязательно заключение письменного
соглашения между полномочным представителем работодателя и работником об
использовании имущества при исполнении трудовых обязанностей. Достаточно
уведомления представителя работодателя об использовании имущества работником
при выполнении трудовой функции и принятия работодателем результатов
деятельности с использованием имущества работника. Например, водитель вправе с
согласия работодателя за счет собственных средств отремонтировать автомобиль,
принадлежащий работодателю. Автомобиль, как известно, является непременным
атрибутом при выполнении трудовой функции водителя. После того как работодатель
не отказал в использовании отремонтированного за счет средств работника
автомобиля в процессе трудовой деятельности, у него возникает обязанность по
компенсации работнику понесенных в связи с ремонтом расходов, в частности по
покупке запасных частей к автомобилю. В рассматриваемой ситуации работник
использовал для выполнения трудовой функции собственное имущество, заменив на
автомобиле негодные части, об этом уведомлен работодатель, который с момента
получения уведомления и допуска работника к выполнению трудовых обязанностей
становится выгодоприобретателем от использования имущества работника.
Доказанность перечисленных обстоятельств влечет за собой воз­никновение у
работника права на получение соответствующей компенсации. Данному праву
корреспондирует обязанность работодателя возместить работнику затраты, которые
непосредственно связаны с выполняемой им трудовой функцией.