В понятие индивидуального акта входят

В понятие индивидуального акта входят

Трудовое право - В.И. Миронов

1) издание
в установленном порядке полномочным органом государственной власти, органом
местного самоуправления или должностным лицом;

2)    установление
правил поведения, обязательных для неопределенного круга лиц;

3)   
издание акта для неоднократного
применения;

4)    действие
акта независимо от возникновения или прекращения правоотно­шений, возникающих
по предусмотренным в нем основаниям.

Акты КС РФ и ВС РФ позволяют говорить о
доказанности перечисленных юридически значимых обстоятельств, что служит
основанием для их включения в число источников трудового права.

В свою очередь индивидуальный акт
устанавливает, изменяет или отменяет права и обязанности конкретных лиц. В
понятие индивидуального акта входят следующие юридически значимые
обстоятельства:

1)   
издание в отношении конкретных лиц;

2)    прекращение
действия акта после установления, изменения или отмены прав и обязанностей
указанных лиц.

Постановления и определения КС РФ, исходя
из доказанности перечисленных юридически значимых обстоятельств, не могут быть
отнесены к индивидуальным актам. Такой вывод напрашивается в связи с тем, что
они рассчитаны на неодно­кратное применение к неопределенному кругу лиц. В
связи с чем при возникновении аналогичных ситуаций КС РФ не выносит новое
постановление, а применяет к возникшим отношениям положения вынесенных им
актов. Следовательно, по­становления и определения КС РФ являются нормативным
правовым, а не ин­дивидуальным актом, влекущим лишь изменение, установление или
отмену прав и обязанностей конкретных лиц.

Постановления Пленума ВС РФ также не могут
быть отнесены к числу инди­видуальных актов, поскольку они рассчитаны на
неоднократное применение к не­определенному кругу лиц, в них даны обязательные
для неопределенного круга лиц правила поведения.