В данном случае основанием для

В данном случае основанием для

Трудовое право - В.И. Миронов

В ч. 2 ст. 197 ТК РФ говорится о том, что право
работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение
квалификации может быть реализовано путем заключения дополнительного договора
между работником и работодателем. В данном случае основанием для
профессионального обучения работника выступает договор сторон трудового
договора, в котором и определяются условия профессиональной подготовки. В этот
договор также могут быть включены условия, которые улучшают положение работника
по сравнению с действующим зако­нодательством.

Таким образом,
основаниями для возникновения у работника права на про­фессиональную подготовку,
переподготовку и повышение квалификации является доказанность следующих
юридически значимых обстоятельств:                                    1)
наличие

инициативы работника,
которая реализуется путем поступления в учебное заведение. В связи с чем у
работодателя возникает обязанность по предоставлению работнику льгот и
преимуществ, предусмотренных законодательством;                               2)
инициатива

работодателя, которая реализуется путем издания
локального акта о направлении работника для повышения квалификации. В этом
случае работодатель за счет собственных средств предоставляет работнику
дополнительные льготы, которые также предусмотрены законодательством; 3)
указанные обстоятельства даны в действующем законодательстве, они могут быть
дополнены в соглашениях, коллективном договоре, иных локальных актах
организации, трудовом договоре; 4) волеизъявление сторон трудового договора,
которое реализуется путем заключения дополнительного договора. После чего
условия профессионального обучения работника определяются на основании
заключенного договора, который не должен противоречить действующему
законодательству.