В частности, на основании ст.

В частности, на основании ст.

Трудовое право - В.И. Миронов

Исключение из числа лиц, на которых
распространяется трудовое законода­тельство, военнослужащих не означает
отсутствие возможности применить по от­ношению к ним нормы трудового права. В
п. 2 постановления Пленума ВС РФ от 14 февраля 2000 г. № 9 «О некоторых
вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной
службе и статусе военнослужащих» сказано, что нормы трудового права применяются
к труду военнослужащих при наличии прямого указания об этом в законе. В силу
требований ст. 1, 11 ГПК РФ нормы трудового права могут быть применены к труду
военнослужащих по аналогии в части, не урегулированной специальным
законодательством. В частности, на основании ст. 127 ТК РФ военнослужащий
вправе требовать предоставления неиспользованных дней отдыха при увольнении и
указания датой увольнения последнего дня отдыха.

На членов советов директоров
(наблюдательных советов) трудовое законода­тельство распространяется при
условии выполнения ими трудовой функции. Под­тверждением выполнения трудовой
функции может быть не только письменный трудовой договор, но и другие
доказательства, например свидетельские показания.

Выполнение работ по гражданско-правовым
договорам следует считать состо­явшимся фактом при доказанности следующих
юридически значимых обстоятельств:

♦     
конкретности выполненной работы или
оказанной услуги;

♦     
оплаты за конкретную работу или услугу;

♦      независимости
сторон возникшего правоотношения по поводу выполнения конкретной работы или
оказания конкретной услуги;

♦      отсутствия
подчиненности при выполнении конкретной работы или оказании конкретной услуги;