Таковы правила индивидуального представительства работодателей.

Таковы правила индивидуального представительства работодателей.

Трудовое право - В.И. Миронов

Таковы правила индивидуального
представительства работодателей. Общим требованием для осуществления
представительства конкретного работодателя является наделение соответствующими
полномочиями представителя непосред­ственно работодателем — физическим лицом
либо органом управления юриди­ческого лица в соответствии с трудовым
законодательством и учредительными документами. Следовательно, полномочия по
представительству конкретного ра­ботодателя могут быть оформлены доверенностью
либо решением полномочного органа юридического лица, принятым на основании
учредительных документов. Особые правила действуют по наделению полномочиями
представителей работо­дателя, являющегося юридическим лицом.

Действующее законодательство предоставляет
работодателям право осуществлять коллективную защиту своих интересов.
Физические и юридические лица, являющиеся работодателями, могут создавать
объединения для защиты коллек­тивных интересов. Такие объединения должны
руководствоваться в своей деятель­ности Федеральным законом от 27 ноября 2002
г. № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей». В п. 3 ч. 1 ст. 13 названного
Закона говорится о праве объединения работодателей защищать права своих членов
во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами
местного самоуправления. Наличие данного положения в уставе объединения
работодателей позволяет ему выступать в защиту прав неопределенного круга
работодателей, в том числе и членов объединения работодателей. Например,
объединение работодателей на основании указанного Закона и устава, позволяющего
выступать в защиту прав и интересов членов объединения, а также ч. 1 ст. 46 ГПК
РФ вправе обжаловать в суде норма­тивные акты органов государственной власти и
местного самоуправления в части, касающейся прав и свобод членов объединения.
Поскольку подобные акты распро­страняются и на работодателей, не являющихся
членами объединения, их оспари­вание позволяет говорить о защите прав
неопределенного круга лиц.