Содержание рассматриваемого | 25 кадров

Содержание рассматриваемого

Содержание рассматриваемого

Трудовое право - В.И. Миронов

Принцип обеспечения
достоинства работников в процессе трудовой деятельно­сти
заключается в следующем. В соответствии со ст. 2 ТК РФ каждый работник имеет право
на защиту достоинства в период трудовой деятельности. Данному праву
корреспондирует обязанность представителей работодателя не допускать совершения
действий, посягающих на достоинство работников, а также обязанность государства
по обеспечению защиты достоинства работников в процессе трудовой деятельности.
Содержание рассматриваемого                     принципа
позволяет выделить следующие

юридически значимые обстоятельства: 1) наличие у
работников права на дос­тоинство и его защиту в процессе трудовой деятельности;
2) наличие обязанности у представителей работодателя по соблюдению достоинства
работников; 3) наличие обязанности у полномочных государственных органов по
защите достоинства работ­ников в процессе трудовой деятельности. Недоказанность
каждого из перечисленных обстоятельств позволяет сделать вывод о нарушении
рассматриваемого принципа. Наличие подобных нарушений позволяет работнику
требовать компенсации морального вреда за причиненные в процессе трудовой
деятельности физические или нравственные страдания, связанные с посягательством
на его достоинство.

К числу принципов правового регулирования
трудовых отношений в ст. 2 ТК РФ отнесен принцип
обеспечения права работников на обязательное социальное страхо­вание.
Из содержания данного принципа можно выделить следующие юридически значимые
обстоятельства: 1) наличие у работников права на обязательное социальное
страхование; 2) наличие у работодателей обязанности уплаты взносов по
обязательному социальному страхованию работников; 3) наличие у полномочных
государственных органов обязанности по обеспечению реализации права работников
на обязательное социальное страхование; 4) возложение на работодателя и
государство неблагоприятных последствий, предусмотренных законодательством, за
невыполнение обязанности по обязательному социальному страхованию работников.