Следует отметить, что в ТК

Следует отметить, что в ТК

Трудовое право - В.И. Миронов

В Особенную часть
трудового права входят следующие правовые институты: 1) занятость и
трудоустройство; 2) трудовой договор; 3) рабочее время; 4) время отдыха; 5)
оплата и нормирование труда; 6) гарантии и компенсации; 7) трудовой распорядок,
дисциплина труда; 8) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации работников; 9) охрана труда; 10) материальная от­ветственность
сторон трудового договора; 11) особенности регулирования труда отдельных
категорий работников; 12) государственный надзор и общественный контроль за
соблюдением норм трудового права; 13) самозащита трудовых прав; 14)
индивидуальные трудовые споры; 15) коллективные трудовые споры. Пере­численные
институты Особенной части имеют самостоятельный предмет правового
регулирования, который связан с решением определенных задач. Следует отметить,
что в ТК РФ в каждом институте Особенной части имеется глава, посвященная общим
положениям. Нормы таких глав носят общий характер по отношению к нормам,
содержащимся в других главах института. Общие нормы института применяются при
урегулировании конкретных ситуаций наряду с нормами, призванными
регламентировать специальные вопросы.

При определении соотношения между нормами
Общей и Особенной частей, в том числе имеющими общий характер, необходимо иметь
в виду, что общие нормы применяются в приоритетном порядке. Хотя в нормах
Особенной части могут быть установлены более льготные для работников правила по
сравнению с имеющимися в Общей части. Тогда как ограничение трудовых прав
работников, гарантированных нормами Общей части, возможно только федеральным
законом с соблюдением требований ч. 3 ст. 55 Конституции РФ и ст. 5 ТК РФ.
Подобные ограничения могут быть проведены лишь с целью защиты основ
конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов
других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. В
соответствии с ч. 9 ст. 5 ТК РФ такие ограничения могут вступить в действие
лишь после внесения в него соответствующих изменений.