Причем каждый из указанных вопросов

Причем каждый из указанных вопросов

Трудовое право - В.И. Миронов

5)    основы
социального партнерства, порядок ведения коллективных переговоров, заключения и
изменения коллективных договоров и соглашений;

6)   
порядок разрешения индивидуальных и
коллективных трудовых споров;

7)    
принципы и порядок осуществления
государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, а
также систему и полномочия федеральных органов государственной власти,
осуществляющих такой надзор;

8)    
порядок расследования несчастных случаев
на производстве и профессио­нальных заболеваний;

9)    
систему и порядок проведения аттестации
рабочих мест по условиям труда и порядок проведения государственной экспертизы
условий труда и сер­тификации производственных объектов на соответствие
требованиям по охране труда;

10) порядок
и условия ответственности сторон трудового договора;

11) виды
дисциплинарных взысканий и порядок их применения;

12) систему
государственной статистической отчетности по вопросам труда и охраны труда;

13) особенности
правового регулирования труда отдельных категорий работ­ников.

По перечисленным вопросам федеральные
органы государственной власти осу­ществляют собственное правовое регулирование.
Причем каждый из указанных вопросов может быть урегулирован отдельным
нормативным правовым актом фе­дерального органа государственной власти. Однако
регулирование перечисленных вопросов нельзя признать исключительной
компетенцией федеральных органов государственной власти. В ст. 72 Конституции
РФ трудовое законодательство от­несено к компетенции Российской Федерации и ее
субъектов. Тогда как ст. 2 Кон­ституции РФ провозглашает права и свободы
человека и гражданина, в том числе и в сфере труда, высшей ценностью. Поэтому
субъекты РФ не могут быть лишены возможности в пределах имеющихся у них
полномочий создавать дополнительные в сравнении с федеральным законодательством
льготы для работников.