Представители работников в состав КТС

Представители работников в состав КТС

Трудовое право - В.И. Миронов

По решению общего собрания работников организации
комиссии по трудовым спорам (КТС) могут быть образованы в структурных
подразделениях организации. Такие комиссии также должны состоять из равного
количества представителей работников и работодателей. Представители
работодателя в КТС структурного подразделения могут быть назначены приказом
руководителя организации или по его поручению руководителем структурного
подразделения, в котором создается КТС. Представители работников в состав КТС
структурного подразделения избираются общим собранием работников данного
подразделения. До проведения общего собрания работников структурного
подразделения в состав действующей в нем КТС представители работников могут
быть делегированы решением пред­ставительного органа
работников организации или профсоюзного органа структур­ного подразделения.
Полномочия этих представителей могут быть подтверждены на общем собрании
работников структурного подразделения. Но при этом общее собрание может не
подтвердить их полномочия и избрать в состав КТС других представителей
работников. Причем законодательство не предписывает избрание в состав КТС в
качестве представителей работников только работников данного подразделения или
состоящих в трудовых отношениях с работодателем. Поэтому членом КТС от
работников могут стать не только работники соответствующего структурного
подразделения, но и другие работники организации, а также лица, не состоящие в
трудовых отношениях с работодателем.

Законодательством не определен срок полномочий
лиц, назначенных, делеги­рованных или избранных в состав КТС. Однако
представители работников могут заключить соглашение с представителем
работодателя о сроке полномочий лиц, входящих в состав КТС. Данное соглашение
может выступать в качестве приложения к коллективному договору, его изменение
возможно только по волеизъявлению сторон. Однако такое соглашение не должно
ограничивать права общего собрания (конференции) работников по избранию членов
КТС. В связи с чем на определенный в нем срок представители работников могут
быть назначены лишь решением общего собрания (конференции) работников
организации или структурного подразделения. Срок полномочий члена КТС по
соглашению между работодателем и полномочными представителями работников может
быть установлен, например, в пять лет. В нем же могут быть предусмотрены случаи
досрочного прекращения полномочий члена КТС, в частности, в связи с отказом
работника, его увольнением с работы и другие случаи. Прекращение полномочия
члена КТС с нарушением такого соглашения следует признавать нарушением, которое
не позволяет признать полномочия вновь назначенных, делегированных и избранных
членов КТС взамен лиц, полномочия которых прекращены незаконно.