Полагаем, что при рассмотрении такой

Полагаем, что при рассмотрении такой

Трудовое право - В.И. Миронов

В ТК РФ полномочия Российской трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений существенно расширены. В
соответствии с ч. 2 ст. 117 ТК РФ перечни производств, профессий и должностей,
работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с
вредными и (или) опасными условиями труда, а также минимальная
продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются
Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений. В ч. 2 ст. 147 ТК РФ предусмотрено
установление повышенной оплаты на тяжелых работах, работах с вредными и (или)
опасными условиями труда и иными особыми условиями труда Правительством РФ с
учетом мнения комиссии. Также с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений происходит регламентация труда и
творческих ра­ботников. Процедура учета мнения комиссии не лишает Правительство
РФ права принять соответствующий нормативный правовой акт вопреки ее мнению. В
этом случае комиссия вправе обжаловать в ВС РФ такой акт, в ходе рассмотрения
данного дела мнение комиссии должно быть учтено как одно из доказательств по
делу. Полагаем, что при рассмотрении такой жалобы по аналогии должно
применяться правило ч. 4 ст. 8 ТК РФ, не позволяющее применять нормативные
правовые акты, принятые без учета органа, представляющего интересы работников.

В соответствии со ст. 35 ТК РФ на
региональном, отраслевом (межотраслевом), территориальном уровнях могут быть
созданы комиссии по регулированию от­ношений в сфере труда. Такие комиссии
обладают аналогичными с Российской трехсторонней комиссией по регулированию
социально-трудовых отношений пол­номочиями с той лишь разницей, что их
деятельность ограничивается определенной территорией или отраслью. Например,
указанные комиссии могут принимать участие в разработке нормативных правовых
актов на региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровне. При
несогласии с принятым актом они вправе обжаловать его содержание в судебном
порядке. При рассмотрении подобных дел мнение перечисленных комиссий должно
быть исследовано как одно из доказательств по делу. Следовательно, отраслевые (межотраслевые),
региональные, территориальные комиссии по регулированию отношений в сфере труда
являются участником отношений, регулируемых нормами трудового права,
соответственно на отраслевом (межотраслевом), региональном, территориальном
уровне, что свидетельствует о наличии у них элементов правового статуса,
позволяющих признать субъектом трудового права.