Перечень категорий работников, которым может

Перечень категорий работников, которым может

Трудовое право - В.И. Миронов

В ст. 223 ТК РФ работникам гарантируется
обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания в
соответствии с требованиями охраны труда, а также перевозка в лечебные
учреждения или к месту жительства при несчастном случае на производстве или
профессиональном заболевании и по иным медицинским показаниям за счет средств
работодателя. Невыполнение работода­телем указанных обязанностей позволяет
работникам обратиться в суд с иском о возмещении убытков, понесенных в связи с
приобретением продуктов питания, проездом к месту лечения или жительства, об
обязании выполнить требования по охране труда и о компенсации морального вреда.

В ст. 225 ТК РФ работникам гарантируются обучение
и профессиональная подготовка в области охраны труда. Невыполнение
работодателем обязанностей по обучению и профессиональной подготовке работников
в сфере охраны труда может стать основанием для привлечения его представителей
к установленным в законодательстве мерам ответственности, а также для
компенсации работнику причиненного в связи с этим морального вреда.

В ст. 226 ТК РФ определены основные источники
финансирования мероприятий по улучшению условий охраны труда и закреплено
правило о том, что работник не должен нести расходы по финансированию указанных
мероприятий.

В
законодательстве на основании ст. 224 ТК РФ предусматриваются дополни­тельные
гарантии в области охраны труда для отдельных категорий работников, в
частности, несовершеннолетних, женщин, инвалидов, работников, нуждающихся по
состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы. Перечень категорий
работников, которым может быть предоставлена дополнительная защита в сфере охраны
труда, а также количество мероприятий, используемых в качестве такой защиты, в
законодательстве не определены исчерпывающим образом. В связи с чем в
соглашениях, коллективном договоре, иных локальных актах организации
работодатели за счет имеющихся у них средств могут предоставить работникам
дополнительные по сравнению с законодательством гарантии, направленные на
сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.