Однако в исключительных случаях, например

Однако в исключительных случаях, например

Трудовое право - В.И. Миронов

Суды первой инстанции в Германии
используют упрощенный порядок взыскания задолженности. В этом случае взыскатель
не обращается в суд с исковым заяв­лением, а выступает с ходатайством о
вынесении приказа об уплате просроченного долга. На основании претензии
взыскателя, оформляемой в произвольной форме, суд по трудовым делам выдает
типовой приказ о взыскании долга, который может быть опротестован должником в
течение одной недели. После получения такого протеста назначается срок для
устного слушания дела, которое рассматривается в обычном порядке.

Устное разбирательство назначается по
каждому исковому заявлению, оно начинается с примирительного производства,
которое проводится председателем суда по трудовым делам. Если одна из сторон не
явилась на примирительное раз­бирательство либо оно закончилось безрезультатно,
то открывается спорное про­изводство по делу. Спорное производство по общему
правилу проходит в одно судебное слушание. В связи с чем до его проведения
должны быть определены юридически значимые обстоятельства, а также распределено
бремя доказывания между сторонами трудового спора. После чего суд принимает
решение на основании представленных сторонами трудового спора доказательств. В
случае неявки одной из сторон трудового спора по ходатайству другой стороны решение
выносится в порядке заочного производства. На заочное решение в течение одной
недели может быть принесен протест стороной трудового спора.

Как правило, суд по трудовым делам выносит
решение непосредственно после устного разбирательства. Однако в исключительных
случаях, например с целью достижения мирового соглашения или при особой
сложности трудового дела, может быть установлен особый срок для вынесения
судебного решения, который не должен превышать по общему правилу трех недель.