К примеру, работодатель может оплатить

К примеру, работодатель может оплатить

Трудовое право - В.И. Миронов

Перечисленные отношения определяют
самостоятельность предмета трудового права. Сказанное в первую очередь
относится к трудовым отношениям, возникаю­щим в связи с выполнением работником
функциональных обязанностей, опреде­ленных работодателем, которые работник
согласился выполнять. К иным отноше­ниям по труду нормы трудового права могут
применяться по аналогии.

Отношения по организации труда и
управлению трудом могут возникать и при исполнении обязанностей воинской
службы. В предмет трудового права они не вхо­дят. Хотя и к ним нормы трудового
права могут быть применены по аналогии. Отличительной особенностью отношений по
организации труда и управлению трудом, включаемых в предмет трудового права,
является издание работодателем актов по регламентации и поддержанию порядка при
выполнении работниками функциональных обязанностей, определенных самим
работодателем.

Нормы трудового права призваны
регулировать и отношения по трудоустройству у конкретного работодателя. Человек
может длительное время заниматься поиском работы, то есть находиться в процессе
трудоустройства. Однако в предмет трудового права отношения по трудоустройству
включаются лишь тогда, когда определяется конкретный работодатель, с которым
работник пытается заключить трудовой договор.

Отношения по профессиональной подготовке,
переподготовке и повышению квалификации входят в предмет трудового права при
условии участия в них ра­ботодателя. Причем участие работодателя в этих
отношениях может быть различ­ным. К примеру, работодатель может оплатить учебу
работника, подготовив таким образом необходимых ему специалистов.