Источниками трудового права, принятыми на

Источниками трудового права, принятыми на

Трудовое право - В.И. Миронов

Источниками трудового права, принятыми на
федеральном уровне, являются указы Президента РФ, например, Указ Президента РФ
от 5 октября 2002 г. № 1129 «О приведении актов Президента РСФСР и Президента
Российской Федерации в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации».
Перечень указов Президента РФ, направленных на регулирование отношений,
входящих в предмет трудового права, также невозможно определить исчерпывающим
образом. Однако при их применении следует соблюдать правило о недопустимости
ущемления прав и законных интересов работников, гарантированных в ТК РФ и
других федеральных законах.

На федеральном уровне принимаются
постановления Правительства РФ, на­правленные на регулирование отношений,
входящих в предмет трудового права. Перечень постановлений Правительства РФ,
направленных на регулирование отношений, составляющих предмет трудового права,
также нельзя определить исчерпывающим образом. Ведь отдельные нормы
постановлений Правительства РФ, отнесенные к источникам других отраслей права,
в силу требований ст. 1, 11 ГПК РФ могут быть применены при регулировании
трудовых отношений по аналогии. В связи с чем они материализуются в качестве
источника трудового права в конкретные отношения, входящие в предмет данной
отрасли. При применении постановлений Правительства РФ при регулировании
трудовых отношений должно соблюдаться правило о недопустимости ухудшения
положения работников по сравнению с ТК РФ, федеральными законами и указами
Президента РФ.

К числу источников трудового права
федерального уровня относятся норма­тивные правовые акты Министерства
здравоохранения и социального развития РФ (Минздравсоцразвития России), которые
обязательны для исполнения. Нормативные правовые акты этого органа
исполнительной власти не должны ущемлять права работников, гарантированные в ТК
РФ и других федеральных законах, указах Президента РФ и постановлениях
Правительства РФ. Перечислить исчерпывающим образом нормативные правовые акты
органа исполнительной власти в сфере труда, направленные на регулирование
отношений, составляющих предмет трудового права, практически невозможно. Деятельность
названного органа по их изданию и изменению не прекращается. Поэтому с
небольшими промежутками времени появляются как новые акты, так и вносятся
изменения в действующие акты, направленные на регулирование трудовых отношений.