Глава 4 СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Глава 4 СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Трудовое право - В.И. Миронов

10. Халдеева
Н. В. Единство и дифференциация правового
регулирования тру

да // Трудовое
право, 2003. — № 4.

Глава
4 СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

§
1. ПОНЯТИЕ СУБЪЕКТОВ ТРУДОВОГО ПРАВА

Реализация норм права в конкретные отношения и превращение
отношений в пра­воотношения благодаря такой реализации происходит через
деятельность лиц, спо­собных совершать действия, порождающие правовые
последствия. В связи с чем отношения, в том числе входящие в предмет трудового
права, возникают между кон­кретными лицами. Превращение этих отношений в
правоотношения связано с нали­чием у данных лиц способности совершать
юридически значимые действия. Такие лица и являются субъектами трудового права,
то есть участниками трудовых и иных тесно с ними связанных отношений,
составляющих предмет данной отрасли права.

Следовательно, субъекты трудового права — это
участники трудовых и иных тесно с ними связанных отношений, входящих в предмет
данной отрасли, которые в соответствии с требованиями законодательства способны
совершать действия, порождающие правовые последствия.

Традиционно к числу субъектов трудового права
относят работодателя, работ­ника, профсоюз, трудовой коллектив. В ТК РФ такой
субъект трудового права, как трудовой коллектив, не фигурирует. Исключение
упоминания о трудовом коллективе из ТК РФ не позволяет признать трудовой
коллектив субъектом трудового права. Хотя трудовой коллектив может совершать
отдельные действия, имеющие правовое значение. Например, формировать
коллективные требования по коллективному трудовому спору, поручать ведение
коллективных переговоров и заключение коллективного договора профсоюзу, который
не объединяет большинство работников организации. Однако указанные действия
порождают правовые по­следствия не для трудового коллектива, а для профсоюза и
работников организации. Поэтому следует признать, что совершаемые трудовым
коллективом отдельные действия юридического характера непосредственно для
трудового коллектива пра­вовых последствий не влекут. В силу чего трудовой
коллектив и при совершении таких действий не может быть признан субъектом
трудового права. Таким образом, одним из юридически значимых обстоятельств,
позволяющих определять субъектов трудового права, является способность
совершения ими действий, порождающих правовые последствия для них самих, а не
для других участников отношений.