Едва ли наличие подобных полномочий

Едва ли наличие подобных полномочий

Трудовое право - В.И. Миронов

Законодательством не определено, что в состав КТС
от работников могут входить лица, состоящие в трудовых отношениях с
работодателем. В связи с чем работники могут избрать в состав КТС и лиц,
которые не состоят в трудовых отношениях с работодателем, например работников
вышестоящего профсоюзного органа.

Представители работодателя назначаются в КТС на
основании ч. 2 ст. 384 ТК РФ руководителем организации. Из чего следует, что
полномочия представителей работодателя в составе КТС могут быть подтверждены
исключительно приказом (распоряжением) либо иным документом, в частности
доверенностью, выданной лицом, исполняющим обязанности руководителя
организации.

Законодательством не определен срок, на который
избираются, делегируются или назначаются члены КТС. По этой причине работники в
лице полномочных представителей, лицо, исполняющее обязанности руководителя
организации, могут менять своих представителей в составе КТС без ограничений
каким-либо сроком. Едва ли наличие подобных полномочий будет способствовать
эффективности работы КТС. Поэтому в законодательстве целесообразно установить
срок, на который члены КТС наделяются полномочиями.

В состав КТС входит равное количество
представителей работников и работо­дателя. Однако законодательство не
устанавливает их численность. Поэтому рабо­тодатель и работники самостоятельно
определяют численный состав КТС. В том случае, если КТС создается по инициативе
работодателя, который своим приказом (распоряжением) выделил определенное
количество работников в ее состав, у работников возникает обязанность выделить
такое же количество представителей в состав КТС. И наоборот, создание КТС по
решению полномочного органа работников организации, наделившего полномочиями
члена КТС определенное количество представителей, влечет возникновение
обязанности у работодателя выделить в состав КТС такое же количество членов.