Доказывание данного обстоятельства предполагает представление

Доказывание данного обстоятельства предполагает представление

Трудовое право - В.И. Миронов

3)   
противоправность виновных действий
работодателя или работника, то есть их противоречие действующему
законодательству о труде, принятым в соот­ветствии с ним локальным актам, а
также заключенным договорам о труде. Таким образом, противоправное поведение
означает невыполнение работни­ком или работодателем возложенных на них в
соответствии с действующим законодательством обязанностей или ненадлежащее их
выполнение;

4)   
наличие причинной связи между виновными
противоправными действиями (бездействием) и возникновением ущерба у
работодателя или работника. Доказывание данного обстоятельства предполагает
представление доказа­тельств, подтверждающих связь неисполнения или ненадлежащего
исполнения возложенных с соблюдением законодательства обязанностей на работника
или работодателя с возникновением ущерба.

При привлечении работника к материальной
ответственности обязанность по доказыванию рассмотренных обстоятельств лежит на
представителях работодателя. Недоказанность каждого из этих обстоятельств не
позволяет на законных основаниях привлечь работника к материальной
ответственности.

В ч. 1 ст. 233 ТК РФ говорится о том, что из
общих правил привлечения к мате­риальной ответственности могут быть сделаны
исключения в федеральных законах. Подобные исключения не могут быть направлены
на ограничение прав работников, гарантированных общей нормой о привлечении к
материальной ответственности. Поэтому другие федеральные законы могут
предусматривать дополнительные для работников льготы по сравнению с общими
правилами привлечения к материальной ответственности.