Для восстановления трудовых прав может

Для восстановления трудовых прав может

Трудовое право - В.И. Миронов

В связи с изложенным можно выделить три
вида производства по защите прав и законных интересов в сфере труда: 1) исковое
производство; 2) производство по делам, возникающим из публично-правовых
отношений, в частности обжалование нормативных правовых актов и действий
(бездействия) органов государственного контроля за соблюдением норм трудового
права; 3) особое производство, например об установлении фактов, имеющих
значение для реализации трудовых прав. Для восстановления трудовых прав может
быть использовано приказное производство. В соответствии со ст. 122 ГПК РФ
судебный приказ может быть выдан по требованиям о взыскании начисленной, но не
выплаченной работнику заработной платы, а также для исполнения обязательств
работодателя по соглашению, коллективному договору, трудовому договору, которые
являются письменной сделкой, совершенной в простой письменной форме.

Очевидно, что данное в ст. 381 ТК РФ понятие
индивидуального трудового спора предполагает использование исключительно
искового порядка для защиты трудовых прав. Однако рассмотренные виды судебного
производства позволяют восстановить нарушенное трудовое право, а также защитить
законные интересы в сфере труда. Поэтому указанные виды судебного производства
следует учитывать при выборе способов защиты прав и законных интересов в сфере
труда. Классификация индивидуальных трудовых споров может быть проведена в
зависимости от их предмета. В ст. 381 ТК РФ выделены два вида индивидуальных
трудовых споров: 1) о применении норм трудового права; 2) об установлении новых
или изменении существующих индивидуальных условий труда. Применение норм трудового
права происходит не только в исковом, но и в других видах судебного
производства, поскольку судебное решение, вынесенное в каждом из рассмотренных
видов судебного производства, должно иметь в своем содержании ссылки на
материальные нормы права, в том числе и на нормы трудового права. Поэтому дела
с применением норм трудового права могут быть выделены в каждом из
рассмотренных видов судебного производства.