Данное право реализуется и при

Данное право реализуется и при

Трудовое право - В.И. Миронов

В ч. 3 ст. 35 Конституции РФ запрещается
лишение имущества, в том числе и заработной платы, без вынесения судебного
решения.

В ст. 37 Конституции РФ провозглашены
свобода труда, право свободно распо­ряжаться своими способностями к труду,
право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право
на получение вознаграждения за труд без какой бы то ни было дискриминации,
право на индивидуальные и коллективные трудовые споры, право на отдых и
запрещение принудительного труда. Содержание данной конституционной нормы
позволяет применять ее непосредственно при регулировании отношений, входящих в
предмет трудового права. Например, никто не может ограничить право работника на
свободу выбора места работы, а также на выражение добровольного волеизъявления
при расторжении трудового договора по инициативе работника. Отсутствие
подобного волеизъявления, подтвержденного письменным заявлением работника об увольнении,
не позволяет работодателю ни при каких обстоятельствах на законных основаниях
издать приказ о расторжении трудового договора по инициативе работника,
поскольку отсутствует свободное распоряжение им своими способностями к труду.

В ч. 5 ст. 32 Конституции РФ гражданам
Российской Федерации гарантировано право на участие в отправлении правосудия. В
связи с чем при возникновении тру­довых споров заинтересованные лица вправе
требовать участия в их разрешении не только профессиональных судей, но и
представителей общественности.

В ст. 39 Конституции РФ гарантируется
социальное обеспечение, в том числе при утрате трудоспособности. Данное право
реализуется и при получении работником трудового увечья или профессионального
заболевания.