Аналогичное право имеют профсоюзные органы.

Аналогичное право имеют профсоюзные органы.

Трудовое право - В.И. Миронов

Аналогичное право имеют профсоюзные
органы. В ст. 5.30 КоАП РФ установлена административная ответственность
работодателя, его представителей за необоснованный отказ от заключения
коллективного договора, соглашения. Сле­довательно, соответствующий профсоюз
вправе обратиться в суд с заявлением о признании отказа работодателя, его
представителей от заключения коллективного договора, соглашения на предлагаемых
профсоюзом условиях необоснованным и обязании заключить указанный договор.

Для рассмотрения обращения работодателя к
профсоюзному органу с заявлением о признании необоснованным отказа в даче
согласия на увольнение руководителя (его заместителя) профсоюза, не
освобожденного от основной работы, а также для обращения профсоюза к
работодателю о признании отказа от заключения коллективного договора,
соглашения необоснованным и обязании заключить соответствующий договор должно
быть применено исковое производство. Названные исковые требования относятся к
подсудности районных (городских) судов, поскольку они связаны с оценкой
законности и обоснованности проводимого работодателем увольнения, а также с
проверкой содержания проектов нормативных правовых актов в сфере труда. Тогда
как гражданское процессуальное законодательство не относит к компетенции
мировых судей оценку документов об увольнении, а также проверку содержания
нормативных правовых актов о труде. Следовательно, перечисленные требования
должны рассматриваться в районных (городских) судах.

Заявления о проверке соответствия
нормативных правовых актов субъектов РФ положениям действующих у них уставов
или конституций могут быть рассмотрены уставными либо конституционными судами
субъектов РФ, где такие судебные органы созданы.