§ 9. КОМПЕНСАЦИИ В СВЯЗИ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ РАБОТНИКАМИ ИМУЩЕСТВА В ПРОЦЕССЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

§ 9. КОМПЕНСАЦИИ В СВЯЗИ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ РАБОТНИКАМИ ИМУЩЕСТВА В ПРОЦЕССЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Трудовое право - В.И. Миронов

<>
name=bookmark178>§ 9. КОМПЕНСАЦИИ В СВЯЗИ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ
РАБОТНИКАМИ ИМУЩЕСТВА В ПРОЦЕССЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

В соответствии со ст. 188 ТК РФ при использовании
работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного
имущества работника ему вы­плачивается компенсация за использование, износ
(амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других
технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются
расходы, связанные с их исполь­зованием. Размер возмещения расходов
определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной
форме. Естественно, для признания произведенных работнику выплат
компенсационными прежде всего применимо общее понятие компенсационных выплат.
Помимо общих обстоятельств, входящих в данное правовое понятие, ст. 188 ТК РФ
позволяет выделить специальные юридически значимые обстоятельства, доказанность
которых позволяет требовать компенсации за использование личного имущества
работников в процессе трудовой деятельности:

1)   
принадлежность используемого работником
имущества в трудовой деятель­ности именно работнику, а не работодателю. Данное
имущество не обяза­тельно должно находиться в собственности работника. Важно,
чтобы работник этим имуществом пользовался в процессе трудовой деятельности на
законных основаниях. Отсутствие у работника законных оснований для
использования имущества в процессе трудовой деятельности не позволяет ему
требовать выплаты соответствующей компенсации. В подобной ситуации право на
получение компенсации возникает у лица, которое является надлежащим пользователем
имущества, вовлеченного в процесс трудовой деятельности без законных оснований;