§ 5. ПОНЯТИЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ

§ 5. ПОНЯТИЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ

Трудовое право - В.И. Миронов

§
5. ПОНЯТИЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ

В п. 1 ст. 4 Закона РФ «О занятости населения в
Российской Федерации» дано понятие подходящей работы. Подходящей считается
такая работа, в том числе временного характера, которая соответствует
профессиональной пригодности ра­ботника с учетом уровня его профессиональной
подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых
общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности. В
соответствии с п. 4 ст. 4 Закона подходящей не может считаться работа, если: 1)
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина; 2) условия
труда не соответствуют нормам и правилам по охране труда; 3) предлагаемый
заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три
месяца по последнему месту работы, за исключением случаев, когда средний
месячный заработок гражданина превышал величину прожиточного минимума
трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. Сказанное позволяет
выделить следующие обстоятельства, доказанность ко­торых дает возможность
признать подходящей предлагаемую гражданину работу:

1)   
предоставление гражданину работы, которая
соответствует профессиональной пригодности гражданина с учетом уровня его
профессиональной подготовки. То есть при предоставлении работы гражданину
должны быть учтены имеющаяся у него профессия, а также навыки работы по этой
профессии. При предоставлении подходящей работы учитываются и профессиональные
навыки гражданина, полученные по последнему месту работы;

2)   
предлагаемая работа должна соответствовать
условиям последнего места работы. В связи с этим при предложении подходящей
работы должны быть учтены профессия, должность, специальность с учетом
квалификации по последнему месту работы, размер получаемой заработной платы в
сумме, не превыша ющей прожиточный минимум на территории соответствующего
субъекта РФ. Из данного правила сделано исключение для выполнения общественных
работ, к которым граждане могут привлекаться и без учета условий последнего
места работы;