§ 5. МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА

§ 5. МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА

Трудовое право - В.И. Миронов

В предмет трудового права включены отношения по
обязательному социальному страхованию работников работодателем в процессе
трудовой деятельности путем перечисления страховых взносов в соответствующие
фонды (Фонд социального страхования РФ, Пенсионный фонд РФ).

Таким
образом, рассмотренные отношения определяют самостоятельность пред­мета
трудового права.

§ 5.
МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА

Под методом права понимается совокупность
способов, которые призваны обеспе­чить реализацию норм права в соответствующие
им отношения, превращение их в категорию правоотношений.

Самостоятельность метода трудового права
проявляется в наличии особых спо­собов реализации имеющихся в содержании данной
отрасли норм. Необходимо выделить следующие основные способы, позволяющие
отличить метод трудового права от методов других отраслей права:

1)  сочетание
федерального, регионального, местного и локального уровней соз­дания норм
данной отрасли. Нормы трудового права могут быть созданы на федеральном,
региональном, местном и локальном уровнях. Их примененя-ют органы федеральной и
региональной государственной власти, а также ор­ганами местного самоуправления.
Однако подавляющее большинство норм трудового права применяется на уровне
конкретной организации, то есть на локальном уровне. Процесс применения
трудового законодательства на локальном уровне полностью находится под
контролем представителей ра­ботодателя, которые и издают акты по применению
норм трудового права. Поэтому локальный уровень применения норм трудового права
имеет при­оритет перед федеральным, региональным и местным уровнями. В силу
чего применение норм трудового права зачастую зависит от усмотрения работо­дателей;