§ 3. ФОРМИРОВАНИЕ КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ (КТС)

§ 3. ФОРМИРОВАНИЕ КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ (КТС)

Трудовое право - В.И. Миронов

Таковы
основные способы защиты нарушенного права и охраняемого законом интереса в
сфере труда путем обращения в органы, полномочные выносить обяза­тельные для
исполнения решения.

<>
name=bookmark249>§ 3. ФОРМИРОВАНИЕ КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ
(КТС)

В соответствии с ч. 1 ст. 384 ТК РФ КТС
образуются по инициативе работников и (или) работодателя. Таким образом, для
создания КТС в организации достаточно волеизъявления работников в лице
полномочных органов или полномочного представителя работодателя. Решение
работников о необходимости создания КТС оформляется либо протоколом общего
собрания работников организации, либо решением профсоюзного органа,
представляющего интересы большинства работ­ников организации. От имени
работодателя с требованием о создании КТС может выступить лицо, пользующееся
правом приема и увольнения работников. Наличие решения работников организации о
необходимости создания КТС является обязательным для представителей
работодателя, которые должны назначить своих представителей в состав КТС. В
свою очередь решение полномочного представителя работодателя о создании КТС
обязывает работников выделить в установленном законодательством порядке своих
представителей в состав КТС.

Из ч. 1 ст. 384 ТК РФ следует, что КТС
формируется из равного числа предста­вителей работников и работодателя.
Представители работников в КТС избираются общим собранием (конференцией)
работников организации или делегируются представительным органом работников с
последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников организации.
Таким образом, представительство работников в КТС подтверждается решением
общего собрания работников организации либо профсоюзного органа работников
организации. Полномочия работников в КТС, которые назначены решением
профсоюзного органа организации, действительны до проведения первого после
такого делегирования собрания (конференции) работников организации. Полномочия
членов КТС, делегированных профкомом организации, могут быть подтверждены на
общем собрании (конфе­ренции) работников организации. Однако собрание
(конференция) работников организации может избрать других представителей в
состав КТС. В этом случае полномочия членов КТС, делегированных профкомом
организации, заканчиваются с момента избрания новых представителей работников в
КТС общим собранием (конференцией) работников организации. Следовательно,
решение профсоюзного органа о делегировании представителей работников в состав
КТС не может проти­воречить решению общего собрания (конференции) работников
организации.