§ 2. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ПРОФСОЮЗАМИ

§ 2. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ПРОФСОЮЗАМИ

Трудовое право - В.И. Миронов

В
соответствии со ст. 2 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина, в
том числе и право на объединение в профессиональные союзы, являются высшей
ценностью, обеспечение их реализации — обязанность государства. В силу
требований ст. 18 Конституции РФ право на объединение должно быть обеспечено
правосудием. Как известно, заявления работников профсоюза о совершении
дискриминационных действий по ограничению права на объединение являются
самостоятельными доказательствами. В свою очередь лицо, издавшее правоприме­нительный
акт, в частности, полномочный представитель работодателя, в соответ­ствии с ч.
2 ст. 6 Закона РФ от 27 апреля 1993 г. № 4866-1 «Об обжаловании в суд действий
и решений, нарушающих права и свободы граждан» должно доказать до­кументально
законность принятого решения. Отсутствие документов, позволяющих исключить
вывод о совершении работодателем действий по ограничению права на объединение в
профсоюзы, обязывает вынести решение на основании заявлений ра­ботников и
профсоюза о дискриминации в связи с принадлежностью к профсоюзу. Документально
должно быть подтверждено, что не только члены одного профсоюза, но и другие
работники при принятии решения находились в поле зрения право­применителя.
Причем именно полномочные представители работодателя должны представить
мотивированные документы о том, что их решение обусловлено иными, чем членство
в профсоюзе, обстоятельствами. Отсутствие у работодателя документов с подобной
мотивировкой обязывает признать обоснованность заявления работников и профсоюза
об ограничении права на объединение.

<>
name=bookmark49>§ 2. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ПРОФСОЮЗАМИ