§ 11. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

§ 11. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Трудовое право - В.И. Миронов

<>
name=bookmark12>§ 11. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

В соответствии со ст. 1 ТК РФ целями трудового
законодательства являются уста­новление государственных гарантий трудовых прав
и свобод граждан, создание бла­гоприятных условий труда, защита прав и
интересов работников и работодателей.

К числу основных задач трудового
законодательства ст. 1 ТК РФ относит соз­дание необходимых условий для
достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений,
интересов государства, а также правовое регулирование отношений, входящих в
предмет трудового права.

Нельзя не заметить, что перечисленные цели
не совпадают с изложенными в той же ст. 1 ТК РФ задачами. Хотя цели должны
носить более глубокий характер для регламентации отношений в сфере труда, а
решение определенных задач служит достижению установленных в законодательстве
целей. При разрешении конфликта между целями и задачами, указанными в ст. 1 ТК
РФ, следует исходить из тре­бований вышестоящих по юридической силе норм.

В ст. 2 Конституции РФ человек, его права
и свободы объявлены высшей ценно­стью, а их признание, соблюдение и защита
отнесены к обязанностям государства. Следовательно, при регламентации отношений
в сфере труда государство устанав­ливает уровень трудовых прав человека и
гражданина и берет на себя обязанность по обеспечению его соблюдения всеми без
исключения работодателями. Соблюдение установленного государством минимума
трудовых прав работников и является це­лью правовой регламентации отношений,
входящих в предмет трудового права.

В соответствии со ст. 18 Конституции РФ
права и свободы человека и гражда­нина, в том числе и в сфере труда, являются
непосредственно действующими, оп­ределяющими смысл, содержание и применение
законов, деятельность законода­тельной и исполнительной власти, местного
самоуправления, они обеспечиваются правосудием. Поэтому указанная цель при
регламентации трудовых отношений достигается решением перечисленных в ст. 18
Конституции РФ задач. К их числу отнесены: обеспечение непосредственного
действия прав и свобод человека и гра­жданина в сфере труда, их реализация
через деятельность законодательной и ис­полнительной власти и органов местного
самоуправления, а также обеспечение правосудием прав и свобод человека и
гражданина, провозглашенных в трудовом законодательстве.