§ 10. ЮРИСДИКЦИОННЫЕ ОРГАНЫ КАК СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

§ 10. ЮРИСДИКЦИОННЫЕ ОРГАНЫ КАК СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Трудовое право - В.И. Миронов

Перечисленные
элементы правового статуса органов государственной власти и местного
самоуправления позволяют признать их субъектами трудового права. Очевидно, что
эти органы могут выступать в качестве непосредственных участников отношений по
договорному регулированию в сфере труда и по урегулированию трудовых споров.

<>
name=bookmark45>§ 10. ЮРИСДИКЦИОННЫЕ ОРГАНЫ КАК СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО
ПРАВА

Государственные органы надзора и контроля за
соблюдением норм трудового права, в частности инспекции труда Ростехнадзора,
могут участвовать в отношениях по надзору за соблюдением правил поведения
другими субъектами трудового права, а также по урегулированию трудовых споров.
Из ст. 2, 18 Конституции РФ следует, что защита прав и свобод человека и
гражданина, в том числе и в сфере труда, является обязанностью государства.
Одним из направлений выполнения данной государственной обязанности является осуществление
государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.
В связи с чем праву работников и их представителей на обращение в органы
государственного надзора за соблюдением законодательства о труде
корреспондирует обязанность названных органов своевременно устранить нарушения
прав и свобод в сфере труда. Невыполнение, а также ненадлежащее выполнение
перечисленными органами своих обязанностей может стать основанием для их
привлечения к установленным в законодательстве мерам ответственности. Например,
работники, их представители вправе требовать возмещения убытков, причиненных по
вине органов го­сударственного надзора и контроля за соблюдением трудового
законодательства, а также компенсации морального вреда, причиненного виновными
и неправомер­ными действиями должностных лиц указанных органов. В свою очередь
органы государственного надзора и контроля за соблюдением норм трудового права
могут потребовать от представителей работодателя устранения нарушений прав и
свобод человека и гражданина в сфере труда. Данному праву корреспондирует
обязанность работодателя устранить такие нарушения. Работодатели, их
представители, работники и их представители вправе обжаловать в суде действия и
решения долж­ностных лиц органов государственного надзора за соблюдением
законодательства о труде. В этом случае указанные органы выступают в качестве
заинтересованных лиц, а признание их действий незаконными может стать поводом
для предъявления исковых требований о возмещении убытков и компенсации морального
вреда. Перечисленные элементы правового статуса органов государственного
надзора за соблюдением норм трудового права позволяют отнести их к числу
субъектов тру­дового права.