§ 1. ПОНЯТИЕ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА И ИХ ОСОБЕННОСТИ

§ 1. ПОНЯТИЕ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА И ИХ ОСОБЕННОСТИ

Трудовое право - В.И. Миронов

25.    
Сойфер В. Г. Трудовое и
гражданское законодательство в регулировании тру­довых отношений //
Законодательство и экономика, 2005. — № 5. — С. 84.

26.    
Сошникова Т. А.
Право на труд и свобода труда: соотношение понятий // Юрист, 2002. — № 9. — С.
48.

27.    
Сыроватская Л. А.
Трудовые отношения и трудовое право // Государство и право, 1996. — № 7.

28.    
Толкунова В. Н.
Трудовое право: Курс лекций. — М.: Проспект, 2002.

29.    
Трудовое право: Учебник / Под ред. О. В.
Смирнова. — М.: Проспект, 2003.

30.    
Трудовое право России: Учебник / Под ред.
Ю. П. Орловского и А. Ф. Нур- тдиновой. — М.: МЦФЭР, 2004.

31.    
Трудовое право России /
Под ред. С. П. Маврина и Е. Б. Хохлова. — М.: Юрист, 2002.

<>
name=bookmark15>Глава 2 ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА

<>
name=bookmark16>§ 1. ПОНЯТИЕ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА И ИХ
ОСОБЕННОСТИ

Источники трудового права — это нормативные
правовые акты и отдельные нормы, которые призваны регулировать отношения,
входящие в предмет трудового права.

Источники трудового права необходимо
рассматривать в двух аспектах. Первый из них означает формальное проявление
источников трудового права. В данном случае под источниками трудового права
следует понимать весь массив нормативных правовых актов и норм, направленных на
регулирование отношений, входящих в предмет трудового права. Действительно,
вначале правовым нормам придается определенная форма. Но придание данной формы
вовсе не означает, что источнику права гарантирована реализация в отношения,
для регулирования которых он создавался. Источники трудового права
материализуются при реализации в конкретные отношения, превращая их в категорию
правоотношений, то есть отношений, урегулированных нормами права. Сказанное
позволяет говорить о материальном аспекте источников трудового права. Изучение
источников права в материальном аспекте предполагает рассмотрение процесса их
реализации в отношения, входящие в предмет трудового права. Только после
перехода указанных отношений в категорию правоотношений можно сделать вывод о
материальном проявлении источников трудового права.