Внешняя моральные и материальные стимулы.

Внешняя моральные и материальные стимулы.

Командовать или подчиняться? - М.Е. Литвак

Хочу
подчеркнуть, что в понятие «карьерист» я не вношу ни грамма отрицательного
содержания. Более того, с моей точки зрения, тот, кто не карьерист, тот не
заслуживает звания человека. Кого я считаю карье­ристом? Того, кто озабочен
своим личностным и про­фессиональным ростом. Только здесь можно доказать свою
уникальность, стать единственным и неповтори­мым. А это необходимо, ибо каждый
из нас создан в одном экземпляре. И единственная возможность дока­зать свою
уникальность - это состояться в профессио­нальном плане, т. е. разработать свои
собственные ме­тоды работы. Вот почему у карьериста, когда он плани­рует свою
работу, обычно есть две цели: внутренняя и внешняя. Внутренняя - это личностный
и профессио­нальный рост. Внешняя - моральные и материальные стимулы. Так вот,
для меня карьерист - это тот, для ко­го главная задача внутренняя, т. е.
личностный рост, стремление стать специалистом экстра-класса, имею­щим
собственные методы работы. В общем, стать КО­РОЛЕМ. Хочу еще раз объяснить свое
понимание, что такое «Король». Это, прежде всего, не должность, а состояние
души. Король - это человек, который раз­работал собственные, одному ему
присущие способы работы. У него есть собственный стиль, собственный почерк. Его
нельзя ни с кем спутать. Более того, он не­заменим. Он уходит, и сразу все
меняется. В качестве примера я привожу шеф-повара одного из ростовских кафе. Он
готовил такую солянку, что поесть ее прихо­дили все ростовчане-гурманы и
обязательно приводи­ли туда своих иногородних гостей. Простаивали в оче­реди по
два часа. Выпивки в кафе не было. Так вот, когда его сманили в другое
учреждение, никто не смог сделать эту солянку. Королей можно найти среди всех
специальностей, и далеко не всегда они находятся на верхних ступенях иерархии.
Карьерист всегда работа­ет в полную силу, хотя бы для того, чтобы не детрени-
роваться. Это я понял, когда работал со спортсменами. Один из них был отчислен
из команды. На следующий день утром я застал его интенсивно тренирующимся. Он
мне объяснил, что если не будет тренироваться, то никуда не сможет попасть. Ему
просто некогда по­сещать чисто развлекательные мероприятия. Это не значит, что
он не развлекается. Но и развлечения его обычно такие, которые способствуют его
личностному росту. Это занятия спортом, чтение хорошей литерату­ры и пр. И все
это осуществляется между делом. Ка­рьеристы никогда не участвуют в комитетах
жалобщи­ков, стараются избегать бесплодной общественной ра­боты.
Карьериста-студента легко узнать: в студенче­ском буфете он просматривает
конспекты, на практи­ческих занятиях активно выполняет лабораторные ра­боты, на
лекциях сидит в первых рядах и записыва­ет лекции всех преподавателей, даже
если и не соби­рается в этой области специализироваться. Карьери­сту нужны
любые знания. В общем, нельзя работать вполсилы.