Убивайте надежду и начинайте действовать.

Убивайте надежду и начинайте действовать.

Командовать или подчиняться? - М.Е. Литвак

Распад
группы может произойти вследствие ухода лидера, изменения его установок и при
дискредитации лидера.

А
вот как проходит сам процесс выпивки.

Имеется
три стадии:

-    
анализа: сидят, курят, недовольны жизнью;

-    
подготовительная: решение принято, гонец по­слан,
производительность труда растет. За то время, которое тратит гонец, выполняется
большая часть су­точной нормы.

Третья
стадия - выпивка. Вначале молча принима­ется
ударная доза, затем возникает чувство симпатии друг к другу.

Говорят
мало, слова произносятся: «Сообразим, приложимся, раздавим».

На
следующий день происходит оценка группового действия («Хорошо посидели»).

Вначале
алкогольные группы могут быть разнопо­лыми. Более того, вначале выпивка служит
средством для высвобождения сексуального инстинкта, но по ме­ре развития
алкоголизации средство становится це­лью, и сексуальный компонент постепенного
исчезает, а группа становится однополой.

Алкогольные
группы - особые группы. Деятельность в них стихийна, самосознание низкое.
Групповая по­требность, определяемая по действию и результату, высока и
определяет сплоченность группы. Сплочен­ность тем больше, чем выше потребность
группы в ал­коголизации.

В
основе отношений в группе лежат всепрощенче- ство, снисходительность,
приятельство, но это не рас­пространяется на групповые нормы.

В
своем развитии группа по мере увеличения часто­ты и количества выпитого
проходит ряд этапов услож­нения отношений и заканчивает сокращением группы

и
упрощением всех отношений.

Алкогольная
группа функционирует в обществе, и по мере ее деградации на нее начинают
воздействовать и семья и все общество. Более подробно эти отношения я описал в
книге «Психологический вампиризм». Здесь же я хочу только сказать, что
алкоголику удается до­вольно долго находить себе защитников среди тех, ко­му он
приносит неприятности. Я просто хочу подчерк­нуть, что нельзя надеяться, что
все обойдется. Убивай­те надежду и начинайте действовать. Здесь хочется еще раз
подчеркнуть нашу позицию в работе с алкого­ликами: жесткий договор, исключающий
возможность дальнейшего пребывания в коллективе, если наруше­ние связано с
употреблением спиртных напитков.