А теперь сама техника устройства.

А теперь сама техника устройства.

Командовать или подчиняться? - М.Е. Литвак

А
теперь сама техника устройства. Иметь дело нуж­но только с первым лицом.
Помните, что кадровые во­просы решает первое лицо, руководитель предприя­тия. А
если этим заправляет кто-то другой, то это очень плохое предприятие. Если вы
уже четко знаете, под чьим началом и в каком отделе хотите работать, то лучше
начать с начальника этого отдела, Если вы ему подойдете, то он сам расскажет
вам, как нужно бесе­довать с руководителем, он же сам вас и представит. Не
слушайтесь его подчиненных. Часто они могут быть не заинтересованы в вашем
трудоустройстве. Одна­жды заведующий физиотерапевтическим отделением предложил
медсестре приемного отделения крупной больнице поработать в его отделении. Она
об этом просто мечтала, но ей медсестры этого отделения при­вели столько
отрицательных доводов, что она отказа­лась. Как выяснилось потом, что зря.
Когда она закон­чила мединститут, она выбрала специальность физио­терапевта.

Но
если такой возможности у вас нет, то идите в приемную и познакомьтесь с
секретарем. Секретарь у начальника-карьериста всегда играет значительную роль и
сможет нужным образом о вас доложить. У се­кретаря следует спросить совета, как
поступить и ка­ковы перспективы, используя при этом правила психо­логического
айкидо. Здесь уместна профилактическая амортизация. («Если вы мне откажете, то
претензий у меня к вам никаких не будет. При вашей загруженно­сти, вам конечно
не до меня» и т. п.) Ее советами обяза­тельно воспользуйтесь. Если у вас получится,
то пока­жите ей свое резюме и попросите, чтобы она его отре­дактировала. К
резюме приложите коротенькое пись­мо.

Глубокоуважаемый
Н.Н.!

Я
мечтаю работать на Вашем предприятии. Кроме того, я знаю Вас как прогрессивного
человека, дающего возможность расти молодым перспективным кадрам, которые,
может быть, еще не достигли совершенства в своей профессии, но очень к этому
стремятся.