Сейчас объясню, что это такое.

Сейчас объясню, что это такое.

Командовать или подчиняться? - М.Е. Литвак

Пока
учреждение существует, оно обязательно ра­стет, как и любое растение
обязательно растет. Руко­водитель, как и крестьянин, или способствует росту ра­стения,
или никак не влияет, или замедляет его рост. Наши исследования показывают, что
руководитель-ка­рьерист ускоряет рост группы, руководитель - предста­витель
культурно-развлекательной группы, оказалось, к нашему удивлению, обычно
тормозит развитие груп­пы. Как влияет руководитель - представитель алко­гольно-сексуальной
группы, мы укажем ниже.

Так
вот, делающим карьеру молодым людям следу­ет уметь разбираться в своих шефах,
определить, что их начальник относится к культурно-развлекательной группе, и не
пытаться с его помощью решать свои ка­рьерные проблемы, т. е. проблемы
личностного роста, а развиваться сбоку.
Сейчас объясню, что это такое.

Характеристика
алкогольно-сексуальной груп­пы

Алкогольно-сексуальная группа представляет со­бой наиболее
неудобную часть сотрудников в любом коллективе, особенно в его алкогольной
части. По­скольку такие группы встречаются повсеместно, а раз­бивать их нужно
решительно и бескомпромиссно, то я даю им подробную характеристику. Здесь я
использую материалы Э. Е. Бехтеля и ряда других исследовате­лей. Хочу
подчеркнуть, что здесь я не веду речь о боль­ных алкоголизмом. Это еще здоровые
люди, но если в их образе жизни ничего не изменить, то они станут алкоголиками.
Более того, иногда речь идет даже не столько об употреблении алкоголя, сколько
о стиле.

Руководителю
следует иметь в виду, что имеются следующие виды алкогольных групп:

1.  
Алкогольные группы на основе формальных групп (бригада, участок, курс
повышения квалифика­ции врачей и пр.). Иногда они могут сливаться со всей
группой. Здесь можно наблюдать 4 варианта: а) лидер группы не совпадает с
формальным лидером, но име­ет позитивные социальные установки (положительный
лидер). Выпивка идет в нерабочее время. Если и на­носится ущерб делу, то потом
он компенсируется; б) лидер группы не совпадает с руководителем, но имеет
негативные социальные установки. Тогда группа про­тивопоставляется руководству;
а лидер становится ан­тилидером.