Он назвал свою науку социометрией.

Он назвал свою науку социометрией.

Командовать или подчиняться? - М.Е. Литвак

Впервые
диагностикой групп начал заниматься Мо­рено, видный американский психолог
первой полови­ны XX века (о групповой психотерапии Морено рас­сказывается в
главе IV). Он назвал свою науку социо­метрией. У нас целину осваивали
обладатели комсо­мольских путевок, в США - обладатели путевок, кото­рые выдавал
Морено. На месте подбирались группы по психологической совмести мости, а потом
эти груп­пы ехали обживать дальние края. Дезертиров почти не было.

Так
вот, тест проводится следующим образом. Ка­ждого члена группы просят назвать
трех человек из группы, с кем бы он хотел сотрудничать. Взаимный вы­бор
свидетельствует, что эти люди составляют или мо­гут составить неформальную
группу, временный тру­довой коллектив и т. п. Тот, кого выбирает половина
группы, является «звездой». Его и следует ставить во главе новой группы, если
этому еще соответствует и его деловая квалификация. Но в любом случае надо
иметь в виду, что он - лидер, и в соответствии с этим строить с ним свои
отношения. Данный тест позволяет выявить и «отверженных». Эмоциональная поддерж­ка
руководителем этих людей может повысить их де­ловую активность.

Мною
разработан цветовой социометрический тест, который позволяет выявить глубокие
эмоциональные связи между членами группы. Эти данные можно ис­пользовать в
организационной работе. По тому, ка­кие отношения имеются на сегодняшний день,
можно предсказать, когда разовьется конфликт и в какой фор­ме. Довольно точно и
довольно часто удается опреде­лить и словесную форму оскорблений.

Эмоциональная поддержка - основная психоло­гическая функция
руководителя. Еще раз хочу под­черкнуть, что главный психолог в коллективе - это ру­ководитель,
а подчиненные на неосознаваемом уров­не подстраиваются или подбираются под
психологиче­ский строй данного руководителя.