Командовать или подчиняться? - М.Е. Литвак
Но
прежде чем продолжить изложение, я вынужден ввести еще несколько понятий.
Группы делятся на малые, средние и большие. К малым следует отнести группы
численностьюдо 10 человек, средняя группа насчитывает 11- 25 человек, большая -
25—35.
Группы
бывают открытые и закрытые. Открытые группы
устроены так, что одни члены уходят, на их место приходят другие. Меняются не
только члены группы, но и руководители. Таким образом, производственные коллективы
можно рассматривать как открытые группы. Закрытые группы формируются одномоментно
для выполнения какой-либо специфической задачи. После ее выполнения группа
перестает существовать. Примером может служить учебная группа (20—25 человек),
приезжающая к нам на факультет усовершенствования врачей. Просуществовав
два-три месяца и выполнив свою задачу, наши курсанты одномоментно разъезжаются
по домам. Создаем мы закрытые группы и для психологического тренинга. На
больших производствах приходится формировать временные трудовые коллективы.
Типичным таким коллективом является коллектив космонавтов, выполняющих полет в
космос. Для выполнения каких-либо заданий на выезде также создается временный
трудовой коллектив.
Что
касается психологического тренинга, здесь я вижу большие преимущества открытой
группы. Такая группа у меня существует уже около восьми лет. Одни приходят,
другие уходят. Но всегда остается ядро, которое посещает группу не менее
двух-трех лет. Оно- то и способствует тому, что новичок за два-три занятия
приобретает такое количество навыков, для овладения которыми в закрытой группе
потребовалось бы два-три месяца. В этой группе можно апробировать новые
методики. Свободное посещение и разовая оплата держат в тонусе руководителя
(вот она, зависимость от клиента!). Падение посещаемости, а следовательно, и
заработка заставляет его овладевать новыми методами и совершенствовать старые.
И у меня были неудачи. Но именно неудачи, правильно осмысленные, способствуют
росту квалификации. Открытая группа, таким образом, превращается в своеобразный
клуб. Иногда к нам «на огонек» заглядывают члены группы, которые обходятся без
психолога уже несколько лет. Они делятся своими успехами, а иногда приходят решить
одну-две проблемы. Недостатком открытой группы является невозможность вести
плановые теоретические занятия, ибо все крутится вокруг решения сиюминутных
жизненных проблем.