Формальная группа это группа, сформированная

Формальная группа это группа, сформированная

Командовать или подчиняться? - М.Е. Литвак

неполадках
на транспорте.

Толпе
будет посвящена специальная глава. Основ­ное ее отличие от группы то, что ее
объединяют эмо­ции, тогда как у группы обычно имеется интеллектуаль­ная цель.
Но если группу захлестнут эмоции, то она может превратиться в толпу, которая
вместо приобре­тения товаров может начать драться, а целью станет тогда желание
доказать свое превосходство. Но толпу можно организовать.

О
группе в собственном смысле слова можно гово­рить тогда, когда есть общая цель,
которая объединя­ет всех без исключения ее членов. Очередь является типичным
примером такой группы: покупатель имеет цель купить, а продавец - продать. Я
много лет рабо­тал на факультете усовершенствования врачей. В про­цессе этой
работы мне приходилось наблюдать раз­личные групповые явления. Туда приходят
курсанты на два-три месяца: у них цель - получить документ, у нас - его выдать.
Здесь нет никакой описки. Если я хо­чу успешно руководить группой, то должен
определить общую цель. Если я буду думать, что все врачи прие­хали за новыми
знаниями, то впаду в глубокую ошиб­ку, ибо одним они не нужны, другие знают
(или дума­ют, что знают) не меньше меня. Третьи вообще прие­хали для того,
чтобы отдохнуть от семейных неурядиц. Вот поэтому моя задача организовать педагогический
процесс так, чтобы получение диплома было возможно только в том случае, если
приобретены знания. Итак, определение или формирование общей цели является
основной и первой задачей руководителя.

Группы
бывают формальными и неформальными. Формальная группа—
это группа, сформированная на основании каких-либо документов: штатное распи­сание,
список приглашенных на свадьбу и т. д. Не­формальная группа—
это группа, сформированная на основании личных привязанностей, симпатий, об­щих
потребностей, которые невозможно удовлетво­рить в формальной группе. Формальной
группой упра­вляет руководитель, неформальной - лидер. Власть руководителя
определяется служебными инструкция­ми, предварительной устной договоренностью и
т. п. Власть лидера абсолютна, что вытекает из доброволь­ности участия членов
группы. Вот почему, если руко­водитель одновременно не является лидером, группа
всегда будет раздираться противоречиями.