Вероятно, именно эти аргументы были

Вероятно, именно эти аргументы были

Курс трудового права - Лушников А.М

Вероятно, именно эти
аргументы были определяющими при внесе­нии изменений и дополнений в ТК РФ
Федеральным законом от 30 ию­ня 2006 г. № 90-ФЗ. Так, в ч. 7 ст. 11 ТК РФ
появилась норма, ранее звучавшая в Законе РФ от 31 июля 1995 г. «Об основах
государствен­ной службы РФ», о том, что на государственных гражданских служа­щих
и муниципальных служащих действие трудового законодательст­ва и иных актов,
содержащих нормы трудового права, распространя­ется с особенностями,
предусмотренными федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами о
государственной граж­данской и муниципальной службе. Таким образом, речь идет
отнюдь не о субсидиарном применении норм трудового права, а о включении
названных отношений в предмет отрасли трудового права, их регули­ровании на
основании принципа единства и дифференциации в пра­вовом регулировании трудовых
отношений.

Специалисты
административного права эту коллизию ТК РФ и Фе­дерального закона от 27 июля
2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» единодушно
разрешают в пользу по­следнего и обосновывают особый характер служебных
правоотношений, принципиально отличный от трудовых[1092]. Так, А.А.
Гришковец утвер­ждает, что в системе государственной службы преобладающими долж­ны
являться нормы административного права и императивный метод правового
регулирования; право гражданина на равный доступ к го­сударственной службе не
является формой реализации конституци­онного права на труд, а есть не что иное,
как самостоятельная форма реализации конституционного права гражданина на
участие в госу­дарственном управлении
href="#_ftn1093" name="_ftnref1093" title="">[1093].