В то же время и | 25 кадров

В то же время и

В то же время и

Курс трудового права - Лушников А.М

Последующая редакция ч. 7
ст. 11 ТК РФ, в противовес вышеназван­ному закону, отнесла трудовые отношения
государственных и муни­ципальных служащих к предмету трудового права. Прямо
указано, что на них распространяется действие трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, но с
особенностями, предусмотренными специальными федеральными за­конами, иными
нормативными правовыми актами РФ, законами, ины­ми нормативными правовыми
актами субъектов РФ о государственной гражданской и муниципальной службе.
Следовательно, эти отношения включены уже в предмет трудового права, а нормы
административного права применяются только в случаях прямого указания
обозначенных нормативных правовых актов. Законодателю необходимо разрешить эту
межотраслевую коллизию, так как верховенство данных норм опреде­лить не
представляется возможным.

Напротив, Федеральный
закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О му­ниципальной службе в Российской
Федерации»
title="">[1019]
в большей степени согласуется с положением ч. 7 ст. 11 ТК РФ. Так, согласно п.
6 ст. 16 Закона поступление гражданина на муниципальную службу осуще­ствляется
на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с
учетом особенностей, предусмотренных Феде­ральным законом о муниципальной
службе. В нем прямо установле­но, что рабочее время, порядок применения и
снятия дисциплинар­ных взысканий регулируются трудовым законодательством (ст.
20, 27). В то же время и в этом Законе нет общей нормы, определяющей применение
к муниципальной службе норм трудового права с учетом особенностей,
предусмотренных специальным законом. В этой связи законодателю стоило бы быть
последовательнее в согласовании норм разной отраслевой принадлежности.