В этой связи особую роль

В этой связи особую роль

Курс трудового права - Лушников А.М

Действующая Конституция РФ (ст. 55)
впервые закрепила нормы о том, что права и свободы человека и гражданина могут
быть ограни­чены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо
в целях защиты основ конституционного строя, здоровья, прав и за­конных
интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безо­пасности государства. В
тексте Конституции нашли отражение обще­признанные международные принципы и
нормы. Так, во Всеобщей декларации прав человека (ст. 29) закреплено, что при
осуществле­нии своих прав человек должен подвергаться только таким ограниче­ниям,
какие установлены законом исключительно с целью обеспече­ния должного признания
и уважения прав и свобод других и удовле­творения справедливых требований
морали, общественного порядка и общего благосостояния в демократическом
обществе. В иных ме­ждународно-правовых актах (Международный пакт об экономиче­ских,
социальных и культурных правах (ст. 4, 8), Международный пакт о гражданских и
политических правах (ст. 12, 18, 19, 21), Конвенция о защите прав человека и
основных свобод (ст. 8—11)) содержатся по­ложения, совпадающие по сути и общей
направленности с положе­ниями Всеобщей декларации прав человека.

В ТК РФ (ст. 2, 3) эти положения также
нашли свое отражение че­рез принципы равенства, дифференциации и запрета
дискриминации в трудовых отношениях. Перечисленные нормы закрепляют общие на­чала
определения пределов ограничения прав граждан. Применение их на практике
вызывает немало вопросов. В этой связи особую роль приобретают соответствующие
правовые позиции Конституционно­го Суда РФ (КС РФ).

На сегодняшний день сложилась уже довольно
обширная практи­ка Конституционного Суда РФ, рассматривающего в том числе и за­явления
о признании неконституционными статей ТК РФ, отдель­ных законов, ограничивающих
трудовые права и их гарантии. Анализ и обобщение постановлений и определений
Конституционного Суда позволяют выявить следующие правовые позиции в отношении
пре­делов ограничения трудовых прав и свобод.