В этой части ученый видел

В этой части ученый видел

Курс трудового права - Лушников А.М

Он выступал за более
жесткий контроль государства в сфере фаб­ричного законодательства, предлагал
легализовать права работников на объединение и на экономическую забастовку.
Главным направле­нием достижения «социального мира» он видел улучшение положе­ния
рабочих и налаживание диалога рабочих с работодателями. От­сюда вытекали его
предложения о социальном страховании рабочих с участием государства, о допуске
работников к участию в прибылях и к управлению предприятиями, естественно, в
весьма ограниченных масштабах. Его интерес к фабричному законодательству носил
вполне прикладной характер. В этом законодательстве он видел один из ин­струментов
достижения внутренней стабильности и экономического процветания. Из всех
государственных чиновников Российской им­перии своего времени это был,
вероятно, самый компетентный спе­циалист в сфере правового регулирования труда.

И.Х. Бунге к мерам,
относящимся к упрочению благосостояния ра­бочих, причислял меры, установленные
законами о соблюдении осто­рожности на фабриках и вознаграждении рабочих за
увечья; о кассах пенсий, пособий, взаимной помощи работников, учебных учрежде­ниях
и пр. В этой части ученый видел задачу в установлении юриди­ческих норм,
которые должны облегчить возникновение и деятель­ность товариществ рабочих. Эти
товарищества рассматривались им как средство, которое служит цели достижения
рабочим сословием нравственной и хозяйственной самостоятельности, ограждению ка­ждого
члена от случайных бедствий. По мнению ученого, все товари­щества рабочих могут
быть разделены на два вида. Первые — потре­бительские общества и общества
вспомоществования - учреждаются для обеспечения дешевого удовлетворения
потребностей товаров, де­шевого жилья, для облегчения пользования кредитами.
Особая роль отводилась товариществам вспомоществования, которые осуществ­ляют
выплату пособий в случае болезни, смерти, пенсий и др. Второй вид товариществ
рабочих - производственные (производительные), в которых рабочие являются не
только исполнителями работ, но и по преимуществу пайщиками.