Устанавливались дополнительные перерывы для кормления

Устанавливались дополнительные перерывы для кормления

Курс трудового права - Лушников А.М

В то же время одной из
главных причин принятия КЗоТ 1922 г. бы­ло ожидание грядущей европейской
революции. Вот что говорил об этом в 1924 г. один из руководителей советской
промышленности А.Ф. Толоконцев: «Мы размахнулись в нашем законодательстве в та­кой
период, когда мы ожидали, что европейская революция вот-вот постучится в дверь,
и тогда наше трудовое законодательство было по­строено в расчете, что мы по
существу очень близки к социализму. Кодекс о труде составлен в 22-м году, когда
коммерческие расчеты у нас еще не были подсчитаны, положение не было таким
сложным, можно платить безразлично и за рабочее время и за простои»<>
style='mso-footnote-id:ftn260' href="#_ftn260" name="_ftnref260" title="">[260].

В КЗоТе 1922 г. впервые
появилась специальная глава XIII «Труд женщин и несовершеннолетних». В этом
Кодексе были сохранены нормы об освобождении беременных женщин от трудовой
повинно­сти, как и женщин, кормящих грудью, а также имеющих детей до вось­ми
лет, при отсутствии лиц, ухаживающих за ними (ст. 13). Для бере­менных и
кормящих матерей запрещались ночные и сверхурочные ра­боты, женщины
освобождались от физического труда на восемь недель до и восемь недель после
родов, а от конторского соответственно - на шесть недель. Устанавливались
дополнительные перерывы для корм­ления ребенка, а с пятого месяца беременности
запрещались команди­ровки без согласия работницы (ст. 131—134). Социальное
страхова­ние включало выдачу пособия по беременности и родам, а также по уходу
за больным членом семьи (ст. 176)
href="#_ftn261" name="_ftnref261" title="">[261].
Родители и опекуны не­совершеннолетних имели право требовать расторжения
трудового договора, когда его продолжение угрожало здоровью несовершен­нолетних
или клонилось к ущербу для него. С 1936 г. изменилась редакция ст. 132 КЗоТ,
согласно которой беременные женщины, ну­ждающиеся в более легкой работе до
ухода в отпуск по беременности и родам, переводились в соответствии с
медицинским заключением на такую работу с сохранением за ними прежнего среднего
заработ­ка (из расчета за последние шесть месяцев работы)[262].
С 1937 г. рас­ходы на оказание медицинской помощи женщинам (женские кон­сультации,
родильные дома и др.), а также финансирование детских садов и яслей начали
осуществляться исключительно за счет госу­дарства. Женщинам запрещалась работа
на особо тяжелых и вредных для здоровья производствах, а также на подземных
работах и рабо­тах в ночное время. Относительно полный список таких работ был утвержден
в 1930 г.
title="">[263]