Указанными актами установлены условия и

Указанными актами установлены условия и

Курс трудового права - Лушников А.М

ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

Вместе с тем трудовые отношения
иностранцев обусловлены требо­ваниями, предусмотренными административным
законодательством. Основным актом, определяющим правовой статус иностранцев в
РФ, является Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом
положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с измене­ниями и
дополнениями)
name="_ftnref1109" title="">[1109].
Он регулирует отношения между иностранны­ми гражданами, с одной стороны, и
органами государственной власти, с другой стороны, возникающие, в частности, в
связи с осуществлени­ем иностранными гражданами на территории РФ трудовой
деятельно­сти на основании заключения трудового договора. Иностранец полу­чает
право быть принятым на работу в РФ, если он законно находится на территории
России, т.е. имеет действительный вид на жительство, либо разрешение на
временное проживание, либо визу, либо иные пре­дусмотренные федеральным
законодательством или международным до­говором РФ документы, легализующие
пребывание (проживание) ино­странного гражданина в Российской Федерации.
Трудоправовой статус иностранных граждан в РФ в решающей степени зависит от
режимов их пребывания в нашей стране: временного пребывания, временного
проживания и постоянного проживания.

Порядок допуска иностранной рабочей силы
на национальный рынок труда РФ, административный контроль в этой области наря­ду
с Законом от 25 июля 2002 г. определен постановлением Прави­тельства РФ от 15
ноября 2006 г. № 681 «О порядке выдачи разреши­тельных документов для
осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в РФ»<>
style='mso-footnote-id:ftn1110' href="#_ftn1110" name="_ftnref1110" title="">[1110].
Указанными актами ус­тановлены условия и порядок выдачи разрешения работодателю
на привлечение и использование иностранных работников и разреше­ния на работу
иностранному гражданину. Эти два документа юри­дически оформляют привлечение и
использование иностранной ра­бочей силы в РФ.