Стабильность трудовых отношений с работникамимигрантами

Стабильность трудовых отношений с работникамимигрантами

Курс трудового права - Лушников А.М

Стабильность трудовых
отношений с работниками-мигрантами не должна составлять проблемы для потенциальных
работников-росси- ян, так как согласно исследованиям МОТ трудовая миграция не
ве­дет к увеличению безработицы. Более того, она позитивно влияет на динамику
занятости
title="">[1105].

Некоторые авторы, считая
легальную миграцию для России благом, высказывают опасения, что без
государственного подхода она может ущемить право на труд российских граждан. Но
эти проблемы долж­ны решаться в рамках государственного и административного
права. В нашей стране, как уже отмечалось выше, это регулируемая мигра­ция
путем квотирования и выдачи разрешений на трудоустройство мигрантов. В рамках
трудового законодательства любые ограничения трудовых прав мигрантов, снижающие
уровень гарантий стандартов трудовых прав, означают их дискриминацию в трудовых
отношени­ях. Однако это не исключает дифференциации в правовом регулиро­вании
трудовых отношений с мигрантами.

Иностранные граждане,
находящиеся в РФ, пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями
к труду, выбирать род деятельности и профессию с учетом ограничений, предусмотрен­ных
федеральным законодательством. Так, иностранный гражданин не имеет права:
находиться на государственной или муниципальной службе; замещать должности в
составе экипажа судна, плавающего под Государственным флагом Российской
Федерации, в соответствии с ог­раничениями, предусмотренными Кодексом торгового
мореплавания РФ
name="_ftnref1106" title="">[1106],
быть членом экипажа военного корабля Российской Федерации или другого
эксплуатируемого в некоммерческих целях судна, а так­же летательного аппарата
государственной или экспериментальной авиации; быть командиром воздушного судна
гражданской авиации; быть принятым на работу на объекты, деятельность которых
связана с обеспечением безопасности Российской Федерации в соответствии с
перечнем, утверждаемым Правительством РФ
href="#_ftn1107" name="_ftnref1107" title="">[1107], занимать должно­сти
судьи, прокурора, следователя, нотариуса, адвоката, должностного лица
таможенных органов, патентного поверенного; заниматься про­мысловой добычей
рыбы и других водных животных и растений в во­доемах РФ; поступать на службу в
милицию. Иностранцам запреще­но заниматься иными видами деятельности,
предусмотренными фе­деральными законами. Согласно Федеральному закону от 30
декабря 2006 г. № 271
name="_ftnref1108" title="">[1108]
в некоторых видах розничной торговли вводился запрет на применение их труда, в
том числе в розничной рыночной торговле число занятых иностранцев на 15 января
2007 г. должно было состав­лять до 40% персонала, а до 1 апреля 2007 г. - 0%,
т.е. в этой сфере ра­бота для них запрещена. Для приведения в соответствие с
законом до­ли иностранцев, осуществляющих определенную деятельность, введе­но
дополнительное основание прекращения трудового договора (п. 12