Саблина 234 234 234 234.

Саблина 234 234 234 234.

Курс трудового права - Лушников А.М

Первые попытки
неофициальной инкорпорации фабричного зако­нодательства были предприняты
отечественными учеными и практи­ками в конце Х1Х — начале ХХ в.<>
style='mso-footnote-id:ftn233' href="#_ftn233" name="_ftnref233" title="">[233] Первым относительно
обширным сборником русских фабричных законов явилось издание, подготов­ленное
комиссией под руководством М.А. Саблина
href="#_ftn234" name="_ftnref234" title="">[234].
Но достаточ­но полномасштабная официальная тематическая инкорпорация фаб­ричного
законодательства была проведена только в 1913 г.
href="#_ftn235" name="_ftnref235" title="">[235]
Начальник Отделения промышленного труда Министерства торговли и промыш­ленности
В.В. Громан так обосновывал ее проведение: «Разбросан­ность положений о найме
рабочих по отдельным статьям Свода законов и затруднительность, благодаря
этому, пользоваться сими законопо­ложениями, к тому же весьма часто затерянными
среди постановле­ний, к вопросу о найме рабочих не прямого, ни косвенного
отноше­ния не имеющих, побудили Государственную канцелярию выделить упомянутые
узаконения и объединить их в особый Устав о промыш- 4

ленном труде.»

Устав о промышленном
труде (изд. 1913 г.) (УПТ) вполне обосно­ванно можно считать прообразом будущих
российских кодексов за­конов о труде и своеобразным каркасом всего будущего
трудового за­конодательства, так как он содержал зачатки практически всех основ­ных
институтов трудового права. Отметим, что это был первый в мире акт подобного
рода[236]. В этом акте
относительно четко была прописа­на специфика субъектной дифференциации. В
разделе втором (глава первая) содержалось отделение второе «О работах
подростков и лиц женского пола в фабрично-заводских, горных и горнозаводских
пред­приятиях». Согласно ему всем лицам женского пола и подросткам от 15 до 17
лет запрещались следующие виды работ (ст. 64—68):