При этом в 1939 г.

При этом в 1939 г.

Курс трудового права - Лушников А.М

Постановлением СНК СССР,
ЦК ВКП (б) и ВЦСПС от 28 декабря 1938 г. «О мероприятиях по упорядочению
трудовой дисциплины, улуч­шению практики государственного социального
страхования и борь­бе с злоупотреблениями в этом деле»[268]
стаж непрерывной работы, даю­щий право на получение очередного отпуска, был
увеличен с пяти с половиной (ст. 114 КЗоТ 1922 г.) до 11 месяцев. Для «летунов,
ло­дырей, прогульщиков», по официальной терминологии, предусмат­ривался целый
пакет мер: уменьшение социально-страховых выплат, выселение из ведомственного
жилья, меры «общественного» воздей­ствия и др. В нарушение действующего
законодательства Постанов­лением СНК СССР от 25 октября 1940 г.<>
style='mso-footnote-id:ftn269' href="#_ftn269" name="_ftnref269" title="">[269] было разрешено
использо­вать труд женщин без ограничений во всех отраслях горнодобываю­щей
промышленности, за исключением особо тяжелых физических работ. Мотивировка этого
акта не выдерживает критики, так как ни­какого принципиально нового высокого
уровня механизации и тех­ники безопасности в то время не было. Тем более не
было в то время и масштабных военных действий, а до начала Великой Отечествен­ной
войны оставалось более полугода. Предельные нормы переноски тяжестей для женщин
во исполнение ст. 129 КЗоТ были установлены Постановлением НКТ СССР от 14
августа 1932 г. Сфера примене­ния женского труда к началу 40-х годов
расширилась настолько, что почти сравнялась с аналогичной мужской сферой. При
этом в 1939 г. декретный отпуск был сокращен до 63 дней по сравнению с ранее ус­тановленными
16 неделями (сокращение почти на 40%). Еще в 1933 г. запрещалось улучшать
положение работников по сравнению с уста­новленным законодательством.
Примирительные камеры и третей­ские суды, как и трудовые сессии народных судов,
к концу 30-х годов ликвидируются. Мы уже и не говорим о том, что нормой стало
внесе­ние изменений в кодифицированный законодательный акт, коим яв­лялся КЗоТ,
решениями Правительства (Совета народных комиссаров СССР), принимаемыми
самостоятельно или совместно с двумя обще­ственными организациями (ЦК
большевистской партии и Всесоюзным центральным советом профсоюзов (ВЦСПС)).
Практика переводов ра­ботников без их согласия на другие предприятия и даже в
другую мест­ность, приостановленная в начале 30-х годов, возобновилась с
октября 1940 г. При этом формально не была отменена ст. 37 КЗоТ 1922 г., пред­полагавшая
получение для этого обязательного письменного согласия работников. С 1939 г.
упраздняется правовая инспекция, а материаль­ная ответственность работников
чаще всего осуществлялась в размере прямого действительного ущерба, а в
отдельных случаях и в повышен­ном размере.