О них уже говорилось выше.

О них уже говорилось выше.

Курс трудового права - Лушников А.М

Отметим, что гибкое
регулирование трудовых отношений в совет­ский период, связанное с заключением
нетипичных трудовых дого­воров, обусловливалось первоначально спецификой
правовой регла­ментации труда женщин, имеющих детей. Это касается Положения о
порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и ра­ботающих
неполное рабочее время (1980 г.)1 и Положения о порядке и условиях
применения скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих детей (1984
г.)[315]. Эти акты
продолжают действо­вать и в настоящее время. В то же время уже в советский
период начали приниматься нормативные правовые акты, нарушающие ст. 160 КЗоТ,
не связывающую охрану труда женщин с их возрастом. Так, постанов­лением
Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. «О неотложных мерах по улучшению
положения женщин, семьи, охраны материнст­ва и детства на селе»<>
style='mso-footnote-id:ftn316' href="#_ftn316" name="_ftnref316" title="">[316] в сельской
местности запрещалось привлекать женщин в возрасте до 35 лет к выполнению
операций в растениевод­стве и звероводстве с применением ядохимикатов и
дезинфицирующих средств, а также принимать на работу женщин в качестве
трактористов- машинистов и водителей грузовых автомобилей. В Основах законо­дательства
РФ об охране труда, принятых 6 августа 1993 г.
href="#_ftn317" name="_ftnref317" title="">[317],
предусмат­ривается распространение ограничений применения труда женщин на тяжелых
работах и на работах с вредными или опасными условиями тру­да только на женщин
детородного возраста (ст. 6). Детородный возраст ограничивался возрастом с 15
до 49 лет. Это не только снижало уровень гарантий прав женщин и прямо
противоречило ст. 160 КЗоТ, но и не со­ответствовало конвенциям МОТ,
запрещающим или ограничивающим применение труда женщин. О них уже говорилось
выше. Здесь же отме­тим, что эти запреты и ограничения касались всех женщин
независимо от возраста. Эта ненормальность была ликвидирована с принятием Фе­дерального
закона от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны тру­да в Российской
Федерации»
title="">[318]
(отменен ФЗ от 30 июня 2006 г.). Согласно ст. 10 ограничения выполнения тяжелых
работ и работ с вредными или опасными условиями труда касались всех работающих
женщин.