Несколько иной позиции придерживался Е.

Несколько иной позиции придерживался Е.

Курс трудового права - Лушников А.М

Становление трудового
законодательства в странах Запада. Изу­чение зарубежного
законодательства оказало существенное влияние на формирование российского
трудового права. Со времен Древнего Рима до ХГУ—ХУ вв. в регулировании
отношений между работника­ми и работодателями господствовали частные правовые
начала и вме­шательство государства в эту сферу было минимальным. Скудность и
разноречивость исторических источников не позволяют нам кате­горически судить
об этой проблеме до периода Средневековья. Даже данные о суждениях юристов
Древнего Рима по этому поводу крайне расплывчаты и сводятся к нескольким
дошедшим до нас изречени­ям Павла и Ульпиана. Дополнительную информацию дает
изучение экономики и быта в эпоху республиканского и императорского Рима, но
это может только косвенно повлиять на предложенные выводы. Ха­рактерно, что ведущие
западные историки Древнего Рима, в том чис­ле А. Буасье, Э. Гиббон, Т. Моммзен,
Г. Ферреро и другие исследова­тели, либо обходят эту проблему, либо не дают ее
определенной трак­товки. Это же относится и к отечественным исследованиям<>
style='mso-footnote-id:ftn198' href="#_ftn198" name="_ftnref198" title="">[198].

При этом наследие древних
римлян признавалось многими учены­ми непригодным для современной жизни, как и
опыт Средневековья, когда труд еще в полной мере ассоциировался с самой
личностью, а ис­пользование наемного труда означало господство над его
носителем, т.е. работником
name="_ftnref199" title="">[199].
Несколько иной позиции придерживался Е.Б. Хох­лов, но и он признал, «что той
обособленной правовой области, кото­рая именуется областью трудового права и
наличие которой является характернейшей чертой системы права любого
современного индуст­риального государства, римский гений не создал»<>
style='mso-footnote-id:ftn200' href="#_ftn200" name="_ftnref200" title="">[200].